Newsec søger en erfaren og kommerciel HR Business Partner, der kan omsætte forretningens behov til konkrete HR-løsninger. Du får en central rolle tæt på ledelsen og bliver rådgiver for en række ledere og forretningsområder.

Tæt på forretningen

Som HR Business Partner opbygger du et indgående kendskab til de forretningsområder, du understøtter. Du rådgiver lederne, udfordrer konstruktivt og hjælper med at omsætte organisatoriske og personalemæssige problemstillinger til klare beslutninger og handlinger.

Dine opgaver spænder fra daglig ledelsesrådgivning og komplekse personalesager til organisationsudvikling og strategiske HR-initiativer. Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Ledelsesrådgivning, performance og medarbejderudvikling

• Personalesager og dansk ansættelsesret

• Organisationsændringer og workforce planning

• Talent- og lederudvikling

• HR-data, processer og politikker.

Du skal kunne bevæge dig naturligt mellem fortrolig ledersparring, konkrete medarbejdersager og mere langsigtede organisatoriske dagsordener. Samtidig tager du ansvar for, at rådgivning og beslutninger bliver fulgt til dørs.

Om dig

Du har flere års erfaring som HR Business Partner, HR Konsulent eller fra en tilsvarende bred HR-rolle. Du har stærk forretningsforståelse og bred erfaring med ledelsesrådgivning, organisationsudvikling, rekruttering, ansættelsesret og håndtering af komplekse personalesager.

Du skaber tillid gennem din faglighed og har modet til at udfordre og har stærke stakeholder management kompetencer. Du arbejder selvstændigt og struktureret, kommunikerer klart og kan balancere hensynet til mennesker, jura og forretning.

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse inden for HR, organisation, ledelse, jura, psykologi eller et beslægtet område. Erfaring fra en større, kundeorienteret organisation er en fordel.

En del af People & Culture

Du bliver den ene af to HR Business Partnere i et People & Culture-team med i alt syv HR-profiler. Teamet understøtter Newsecs ledere, medarbejdere og organisatoriske udvikling og arbejder tæt sammen om at skabe en professionel og sammenhængende HR-leverance.

Som HR Business Partner får du dine egne forretningsområder og bliver den primære HR-sparringspartner for de ledere, du understøtter. Du bliver en del af et team der deler viden, sparrer om komplekse problemstillinger og bringer vores forskellige kompetencer i spil, når opgaven kræver det.

Du får dermed mulighed for både at drive dine egne dagsordener og være en del af et stærkt fagligt fællesskab. Vi lægger vægt på høj faglighed, åben sparring og en pragmatisk tilgang, hvor HR-løsninger skal skabe værdi og fungere i ledernes hverdag.

Vi arbejder på tværs af fagligheder og tager fælles ansvar for helheden. Det betyder, at du ikke alene rådgiver om HR, men aktivt bidrager til at omsætte forretningens retning og behov til relevante organisatoriske løsninger. Det er en central del af vores One Newsec-tilgang.

Hvad kan du forvente?

Hos Newsec får du en synlig rolle med bred kontaktflade og mulighed for at sætte et tydeligt fagligt og organisatorisk aftryk. Du kommer tæt på ledere og vigtige beslutninger og får indflydelse på både People & Cultures arbejde og organisationens udvikling.

Du bliver en del af en ambitiøs nordisk virksomhed med fleksible rammer, fokus på kvalitet, samarbejde og udvikling.

Ansøgning

Send dit CV og din ansøgning via ansøgningslinket. Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen eller Newsec, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner Oliver Sommer på tlf. 44 14 17 27.

Vi glæder os til at høre fra dig.